2014年上海戏剧学院附属戏曲各科室工作计划

2014年上海戏剧学院附属戏曲各科室工作计划

工会工作计划：

    2014年的工会工作在校党总支的领导下，在规范做好各项常规工作的同时，继续关心教职工的工作和生活，做好教职工的各项福利工作。今年是我校建校60周年纪念年，围绕学校各项活动的开展，配合做好各项校庆工作。丰富教职工的业余生活，积极开展有意义的活动。配合学校绩效工资改革，推进学校民主管理进程，推进教代会各项工作。具体的工作计划有：
    一、 妇女节活动（3月）
    组织戏校女职工赴近郊一日游活动，通过踏青郊游，让女职工放松心情，陶冶情操，增进友谊。
    二、 进行教职工扑克牌80分比赛（4月）
    丰富教职工的业余生活，加强教职工的沟通和了解。
    三、 做好教职工体检，保险等工作（4月）
    从切实关心教职工健康出发，征求教职工的意见，调整和增加教职工（包括退休教职工）的体检项目，做好防范与未然。
    四、 组织工会委员和工会组长进行工会工作的研讨和活动（5月）
    通过组织工会干部参观学习，拓展戏校工会工作的思路，提升工会工作的能力。商讨教职工暑假休养工作。
    五、 “六一”儿童节活动（6月）
    组织教职工“六一”儿童节亲子活动，家长和儿童共度美好时光。
    六、 安排组织暑假休养活动（7月）

校办公室工作计划：
    本年度校办公室将在党总支及校部领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，认真协调好各处室关系，做好各项服务等工作，本年度校办公室工作计划如下：
    一、上半年计划完成工作
    1、计划完成绩效工资分配方案。
    根据市人力资源社会保障局、市财政局、市教委的有关政策，由校部、校办人事、教导科、财务科等职能部门负责人组成的绩效工资工作小组计划将在今年上半年前完成绩效工资分配方案的制定和实施。绩效工资分两大部分，由基础性绩效工资（岗位津贴+工作量津贴）和奖励性绩效工资组成。
    工作重点：(1)、对每个岗位工作量的重新核定；
    (2)、制定相关配套的实施细则；
    (3)、对每位教职工的原收入进行摸底，并套入新方案后再测算；
    (4)、还将对全校每个岗位进行统一梳理，使定岗定编更趋合理化；
    (5)、对个别历史遗留问题逐一讨论，制定相关政策，规范用人制度。
     2、计划完成60周年教学总结活动。
    (1)、配合完成60周年人才培养教学成果展演。作为60周年教学成果展演的一个部分，学校将以冠名的方式与上海各戏曲院团进行演出合作，同时，再推出青年教师专场演出，展示学校在师资培养上取得的成果。
    (2)、出版纪念册，以展示学校60年来艺术人才培养成果。整理、收集学校60年来重要事件的记录、图片及各类影像资料，配合编研室完成60周年教学成果纪念册的编写工作。
    (3)、召开专题研讨会，届时将邀请上戏院领导、市文广局领导、各届校友、离退休老干部等，围绕“学校的办学理念”、“今后发展方向”、“分享教学经验”等问题进行专题研讨并收集发言稿汇编成册。
    3、计划完成各类重要项目的申报工作
    为进一步提高教学质量，加大对重点专业、主要活动项目的支持和扶持力度，2014年4月底前将完成2014年第十八届中国戏曲“小梅花”比赛、中央电视台第二届全国戏曲院校京剧学生电视大赛、赴丹麦参加第四十四届国际儿童艺术节演出等三项重要活动项目资助申报的工作；完成牟元笛评选“白玉兰”奖的申报工作；完成2014年度非遗传承人申报工作。
    4、计划完成外事出访工作。
    今年外事出访任务繁重，目前已完成了2月中旬31人赴美交流访问；3月初《水浒108将之三荡寇志》剧组参加香港艺术节活动；3月下旬26人赴丹麦参加国际儿童艺术节演出。预计5月底将完成赴台湾交流访问的外事申报工作；
    5、强化信息公开意识，扩大网络宣传力度
    (1)、大力发挥网络宣传时效性，强化信息公开意识，将党政信息、校园动态、招生考试等各类校园信息及时发布上网。
    (2)、与上海中职校在线门户网站建立长效关系。
    (3)、加强与上戏宣传部的联系，通过学院的网站，扩大宣传效果。
    二、下半年计划完成
    1、计划完成进社区精神文明共建项目
    继续加强与黄浦区淮海街道、嘉定区真新街道和江桥街道精神文明共建，利用学校自身的文化优势通过演出、艺术讲座、辅导社区艺术团队等各种形式服务于社区；
    2、汇编学校管理制度
    制度建设是提高学校管理水平的基础性工作。为了进一步推进学校管理制度化、规范化和科学化的进程，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，学校将系统地对现有管理制度进行梳理，从而制订一套比较完整的规章制度体系。
    3、修订戏校事业发展规划
    根据党委对上海戏剧学院的整体布局，莲花路校区将成为“中华戏曲教育中心”，以戏校为管理主体。学校将对2011年制定的上海戏剧学院附属戏曲学校“十二五”发展规划进行修订并报教委审定。通过发展定位规划工作，重新制定基建规划，努力把学校建成专业特色与优势鲜明，传统文化和戏剧品位与时代特色相符的中华戏曲教学、培训和交流的中心。
    4、外事出访工作
    (1)、9月下旬，我校师生将再次赴澳门为澳门中学生普及艺术教育演出活动，继续与澳门教青局合作，把经典艺术进剧场的活动做成品牌；
    (2)、10月份,《荡寇志》剧组还将参加上海国际艺术节，12月再赴台北巡演。         

教导科工作计划：

    2014年是上海戏校传承创新、继往开来的一年,我们迎来了校庆60周年、三年教学质量评估、新一轮招生工作。本学期教导科工作在“细致服务，规范制度、完善教学、强化招生”的思想指导下，以迎接教学评估为抓手，以绩效工资改革为契机，以四个大赛和各项汇报演出为阵地，全面提高教学质量，深入贯彻《上海市中等职业学校精品特色专业认定评估实施方案》和《上海市中等职业学校精品特色专业认定评估指标体系》文件精神，改进教学管理工作，提升教务能力，提高我校教学质量和水平。
    在新的形势下，在校党政领导下，我们教导科着重做以下几项工作:
    一、强化日常管理，本学期突出一个“快”字。每日教师上课情况的反馈、每晚夜自习反馈、部门之间沟通、与教研组之间沟通、演出比赛任务的布置，都强调“快”，在快速的协调中，使影响教学的因素及时得到解决，使教务服务细致展现，问题不过夜，以建立充满生机与活力的教学运行机制。
    二、本学期狠抓制度建设。借着精品课程建设和教学质量评估的东风，梳理各项教学制度和招生毕业工作制度。根据学院要求，对各项规章制度进行完善。招生考试评分统计的工作规范、招生录取办法、招生工作人员执行回避的规定、夜自习制度、优秀教研组长评比的办法等。
    三、强化招生工作规范化。1、为适应新形势下招生工作的特点，争取生源，今年提前启动招生，有针对性地去各地作广泛宣传，锁定生源，努力完成京剧（35名）影视（40名）美术（40名）戏音（20名）音乐剧（25名）五个专业，共计 160名的招生任务。2，响应群众路线教育实践活动要求，在招生中，细化工作流程，强化人员配备，严格遵守招生制度，监察人员全程介入，在各环节做好监察工作，保证招生公平公正公开。3，提升招生队伍形象。在招生过程中，要求工作人员在语言行为上始终有礼有节，耐心细致，不厌其烦，体现戏校教职员工的素质，五月底前真正使今年的招生工作圆满完成。
    四、认真完成教学评估工作。1、三月初完成教学质量评估各类指标的分配，协调好各科室的任务。以评估为抓手，完善各专业大纲（专业标准）及有关课程标准，进一步加强质量跟踪与把关。2、三月底前规范教师教案，聘请资深退休老教师来校指导中青年教师写出有质量规范的教案，提升教师的软实力，同时规定，本学期开始，在职50岁以下教师全部采用电子教案。3、四月底五月初迎接实地评估，各教研组查漏补缺，推动教研组长积极听课，督促专业教研组教研活动加强备课、“说课”。4、文化教研组加快六年制专业班级文化课程初高中一贯通教材的建设。5、全部专业加强课堂教学实效性研究。6、加强学科渗透，促进昆曲和京剧专业等戏曲表演专业的互通、融合。7、完成基本功腿功教材的建设。8、完成戏曲表演专业基本功统考。9、强化高三毕业班教学工作，加强高三教学的成效性。10、教导科着力抓好教学检测督查工作，让各专业看到成绩，增强动力，树立信心，更要做好诊断性分析，总结经验和教训，分析问题的原因，寻找解决的办法。
    五、做好四大赛事的各项准备工作。本学期完成文化部第二届“全国文华院校奖大赛”、学京赛、小白玉兰、和一年一度的全国戏曲“小梅花”比赛。四月二十五日前全部的前期排练、彩排、录像、送审工作完成。教导科全力做好筹划、协调、布置工作，做好假期集训的协调保障工作，期待好成绩。 
    六、我校绩效工资改革今年将全部推开，为适应这项改革，进一步完善课时合理化设置，课时安排要做较大调整。根据全校课时总体数量，对所有老师的周课时进行合理调整，并合理安排晚自习等形式，保证教师完成基本课时量，虽然工作阻力很大，在三月底前要全部完成，以配合绩效工资的实行。
    以上是本学期教导科的重点工作，除此之外，我们会继续加强常规工作，完成初高中英语单词比赛、作文比赛、晚自习、各类日常排练实训演出、比赛、出访等任务，完成今年180名学生的毕业工作，强化服务意识，使我们有着60年传统积淀的艺术学校教务工作真正走向规范化、科学化。

学生科工作计划：

    一、总体工作思路和工作重点
    2014年学生科工作的总体思路是：认真贯彻落实“以人为本”的科学发展观，按照学校党总支的指示和要求，围绕学校的教学评估、德育评估、60周年校庆、招生、小梅花比赛、学京赛等工作，从学生思想实际出发,以提高学生道德素质，文化素质为目的，树立良好班风和学风。
以“安全稳定”为重点，紧紧围绕教学中心工作，学生科将进一步做好“教育、管理、服务和资助”育人工作，切实把学生的安全、资助、保险、户口迁移、教育管理的各项工作抓紧、抓实、抓细，积极为学生成长成才提供最佳服务，努力提高学生科管理工作的整体水平。
    二、学生科工作的重心----学生的校园安全工作：
    (一）做好安全稳定工作
    1、对学生加强安全教育，通过讲座参观消防博物馆等活动不断提高学生的安全意识；
    2、加强与学校后保处的配合协调，形成合力，确保学生校园学习生活安全稳定。
    （二）宿舍是学生安全的重点区域，学生科将进一步加强管理，做好学生宿舍管理工作
    1、学生科定期对宿管人员进行宿舍管理制度的学习和培训，提高其工作责任心和工作水平；
    2、抓好宿舍卫生工作，继续开展“文明宿舍”评优活动，努力提高卫生水平；
    3、对学生夜不归宿、违章用电等违纪问题，采取有效措施，减少学生宿舍贵重物品被盗案件的发生，确保宿舍安全无事故；
    4、每月讲评和通报学生宿舍卫生情况，把宿舍工作与班主任管理工作挂钩。
    （三）安全具体措施
    1、周六周日安排班主任或中层干部值班，组织学生活动，及时处理学生突发事件；
    2、每学期都在学生中开展 “安全应急演练”活动，急救知识讲座，以加强学生的自我保护能力和学生应对紧急突发事件的能力；
    3、在学生宿舍不定期进行突击检查；杜绝安全事故的发生；。
    4、带领学生参观消防博物馆、公安博物馆。
    三、抓好队伍建设：
    （一）加强班主任队伍建设，提高整体管理水平
学生科十分注重班主任自身素质的提高。一是完善各项规章制度。学生科在原有制度的基础上，通过制度规范班主任的言行，使班主任切实做到为人师表的表率作用。
二是加强班主任的教育理论学习和业务培训工作，今年将送5位班主任（谢金宝、丁佳、石晓珺、戴正昆、岳晓琳）参加教委的培训。每周一中午召开一次全体班主任会议，认真组织班主任学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师十不准》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规；进一步明确班主任职责，强化班主任的管理意识和责任意识。
     (二) 成立了向日葵服务社团，建立学生自我管理的五支队伍
2014年1月，学生科成立了向日葵服务社团，本年度将开张一系列活动。学生科将建立团干部、宣传员、心理信息员、劳动委员、宿舍卫生安全员队伍，强化学生同伴之间的教育，以达到自我约束自我管理的作用。
    四、把班级管理融入学校的德育工作
班主任是开展德育工作的核心，是实施德育工作的主力军，是提高学校德育整体效果的重要保障。学生科落实检查如下工作：
    1、完善班级管理制度。在原有制度的基础上，班主任实务工作手册，并发放到每个班主任手中；
    2、督促班主任上好每周的班会课。要求班主任教师认真上好每周的班会课，多方面多角度提高班会实效；
    3、每周召开一次班主任会议。学校要求班主任把每周的问题汇总，班主任把学生中出现的问题及时反馈给学生科；
    4、每学期至少召开一次学生座谈会（学期中旬）和班主任经验交流会（学期末）。
    五、抓常规管理，确保德育工作落到实处：
    随着每年9月份新生的入校，学生中就会出现一些新的问题，为此，学生科依然坚持不懈地狠抓常规管理工作。具体工作有如下几个方面：
    （一）抓养成教育
    学校从《中学生日常行为规范》入手，重点从养成教育、学习习惯、社会公德和文明礼貌等方面进行教育。具体做法如下：
    1、学生科对学生文明行为等方面加大了检查力度，发现问题及时处理，并把检查结果纳入班级量化考评之中；
    2、通过班会、国旗下讲话，以讲故事的形式向学生进行文明习惯教育；
    3、利用开学典礼、班会课，组织学生认真学习《中学生日常行为规范》，对学生行为习惯教育。
    （三）抓法制教育
    学生科将利用板报、班会和教学楼二楼橱窗，定期对学生进行法律法规教育，4月份将邀请闵行公安人员为学生做法制讲座。
    （四）关爱不同类型的学生：
    关心家庭困难学生，做好困难统计审核上报工作，通过校资助小组对他们实行学校补助，关心离异家庭学生的思想、学习情况、对违纪学生及时教育与帮助
    （五）抓健康教育
    1、定期对学生进行青春健康教育、预防艾滋病健康知识的宣传；
    2、做好教室、宿舍的卫生检查工作，并纳入班级量化考核之中；
    3、学生心理咨询由高荣老师负责，做好学生的心理健康各项工作。
    六、开展丰富多采的活动，活跃校园文化氛围：
    1、3月份学雷锋活动跳绳、踢毽子比赛；
    2、4月份读书系列活动、健康知识辩论赛；
    3、5月份心理剧比赛活动、第二届校园歌手大赛与团代会；
    4、6月份阳光之家献爱心活动、岷县爱心接力活动；
    5、7月份文明宿舍、文明班级评比；
    6、9月份新生入学系列教育；
    7、10月份学生艺术节，参加中职校舞蹈比赛；
    8、11月份学生志愿者服务活动；
    9、12月份优秀班干部、三好学生评比
    总之，学生科将在戏校党总支的引领和指导下，在各部门的帮助合力下，保障学生的健康成长与学校各项工作的顺利开展。

财务科工作计划：

    1、推进科室团队建设，计划招聘新进职工。
    由于科室人员离职，对日常工作造成较大程度影响。争取在4-6月份完成新进职工招聘工作，完善财务科基本人员配置，有利于更合理安排好科室内部工作的分配，有利于进一步提高科室工作效率及业务水平。
    2、加强财务科业务学习，确保财务基础性工作。
    新《中小学会计制度》出台，自2014年1月1日开始实施，会计核算方式以及会计科目设置发生了非常大的变化。财务科全体将认真学习并尽快掌握新会计制度，确保学校会计核算体系规范化。3月底、4月初将完成新会计科目的设置以及前三个月的账务翻账。
    与舞蹈学校、上音附中等学校财务形成良好的业务交流，取长补短，进一步完善学校财务工作。
    3、加强学校经费管理，落实计划执行。
    根据市财政要求，进一步加强学校各项财政资金管理，强化经费执行力度，尤其是对财政存量资金制定执行计划并落实执行。同时根据我校实际现状探讨如何建立有效的预算管理体系、如何加强预算计划落实执行，并结合绩效管理概念，探讨学校项目库建设可行性、预算指标分块管理模式。
    4、计划建立学校财务工作信息平台。
    结合学校信息化建设布局，推进财务工作信息平台建设。本学期计划完成学校财务信息平台的初步架构建设，包括职工薪资查询模块、财务制度查询模块、财务信息模块。具体落实时间取决于根据学校信息化建设实际进度。
    争取2014年上半年完成职工薪资查询模块试运行阶段。
    5、3月份至4月份迎接市财政、市教委委托会计事务所对我校2013年度会计报表的审计工作。
    6、计划3月至10月梳理并健全完善学校各项财务管理制度及细则。
    7、配合人事部门做好绩效工资改革各项工作。
    8、配合相关部门做好招生、演出等各项工作。
    9、及时完成学期各项常规工作，继续发挥服务窗口和经济闸口职能。

后勤保卫科工作计划：

    一、安全工作
    1、全校教职工安全培训（复训）。计划5月开始，上半年（至放假）完成后保科、学生科及部分教师的培训（复训）。
    主要内容：
    A:  上海市公共场所控制吸烟条例（中小学禁烟规定）
    B： 防火、防盗、灭火器等相关知识
    2、配合做好绩效工资后的新签约所附安全责任到人工作
    3、图书资料等报警器补点（2个），约需5000元
    4、联系公安给学生上安全教育课（4月）
    5、根据上戏统一安排，落实“防台防汛”工作要求，如：值班、检查。配合校区落实物资设备、应急人员的配备工作，长跟斗、综合楼教室顶棚清理疏通（5月内）
    二、后勤工作
    1、本学期完成舞美音响灯光（4月）、工会（5月上旬）、教导科（5月下旬）、舞美服装（6月）等部门的固定资产清理；下半年完成其余清点；对以前遗留未编号的固定资产补编号
    2、配合做好信息化建设收尾工作（3月）
    3、大会议室装修工程收尾（3月）；配齐相关设施（4月）；完成移交及相应设备操作培训（4月）
    4、本年度固定资产报废准备工作（制单等）、审计等工作。
      4月中旬-5月中旬       报废资产清单
      5月中旬-6月中旬       资产评估
      6月中下旬             上报教委
    5、根据校庆工作要求，做好相应后保工作
    6、剧场升顶（约7、8月）；教学楼大修相关前期准备工作（3-6月），资金申请、上报、落实后即动工。
    7、改善办公条件，部分办公室铺地板，使全校办公室都铺上地板，给教师、管理部门有相对较好的工作环境。
    8、空调（上半年6月份、下半年11月份）、电梯等设备维修保养等日常工作
    9、配合校部、各部门做好相关后保工作
    10、考虑到综合训练教室原敷地板不适应练功要求，上半年先期对其中的两间进行地板改造（加敷新地板），并视使用效果对其余教室地板进行改造。
    11、学生宿舍楼（中专部）开水炉维护、修缮工作（暑假）。
    12、为迎接教学评估，对中专所有文化教室的桌椅、墙面、电线线路、面板、开关、插座、讲台等进行全面维修；窗帘清洗等准备工作（3、4月）。
    13、做好2015年预算的准备工作。重点是2015年校区建设预计项目的资金落实及维修计划。